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集團(tuán)董事局方威主席在九江鋼鐵調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí)強(qiáng)調(diào):“哈下腰”踐行“變干實(shí)” 形成大兵團(tuán)作戰(zhàn) 為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)努力奮斗

7月21日,集團(tuán)董事局方威主席冒著高溫酷暑來(lái)到九江鋼鐵考察指導(dǎo)工作,深入廠區(qū)和基層班組調(diào)研。在九江鋼鐵中層正職及以上干部大會(huì)上,方威主席強(qiáng)調(diào),各級(jí)管理人員要進(jìn)一步理解貫徹落實(shí)好集團(tuán)2018年度工作會(huì)議精神,“哈下腰”去真正踐行“變干實(shí)”,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工共同努力,形成大兵團(tuán)作戰(zhàn),為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。


會(huì)上,方威主席一針見(jiàn)血地指出了九江鋼鐵當(dāng)前存在的問(wèn)題。方威主席指出,九江鋼鐵的中高層干部要懂得換位思考,“哈下腰”去引導(dǎo)好員工的思想,按照“三個(gè)有利”的企業(yè)價(jià)值觀,把企業(yè)建設(shè)得更好。方威主席強(qiáng)調(diào),企業(yè)員工論壇是我們干部、員工的眼睛,各級(jí)管理干部要高度關(guān)注并充分發(fā)揮好論壇的作用。員工說(shuō)得不對(duì)的,我們要糾正、解釋?zhuān)垌槅T工思想;員工說(shuō)得對(duì)的,我們要趕緊論證,回復(fù)要快。要利用好這個(gè)平臺(tái)公平公正地辦實(shí)事,引導(dǎo)廣大員工合理發(fā)泄情緒、廣提合理化建議和舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)違法行為。


方威主席對(duì)生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等工作作出點(diǎn)評(píng)并提出具體建議。方威主席指出,九江鋼鐵生產(chǎn)剛剛趨于穩(wěn)定,但從目前爐況上看,3號(hào)高爐和4號(hào)高爐還存在問(wèn)題,沒(méi)有滿負(fù)荷達(dá)產(chǎn)。在這種情形下,對(duì)于急迫的工作就必須迅速落實(shí),在技術(shù)和操作上不能急的工作就要靈活把握。同時(shí),還要提前準(zhǔn)備好設(shè)備的備品備件,做好預(yù)案,一旦前道工序出現(xiàn)問(wèn)題,后道工序能馬上檢修,解決好設(shè)備問(wèn)題,保障生產(chǎn)。方威主席指出,采購(gòu)工作和兩個(gè)月前比有進(jìn)步,但是還有潛力;銷(xiāo)售價(jià)格有了明顯提升,值得表?yè)P(yáng)。


方威主席十分關(guān)心人才引進(jìn)、人力資源和賽馬等工作,勉勵(lì)九江鋼鐵新引進(jìn)的高管要充分發(fā)揮好作用,大膽工作,九江鋼鐵各級(jí)管理干部要全力支持新引進(jìn)高管的工作。對(duì)人力資源工作,方威主席建議,一方面,要進(jìn)一步加大考核力度,班子成員和中層干部要實(shí)行三個(gè)月一次的末位淘汰,崗位與崗位比,兄弟企業(yè)與兄弟企業(yè)比,分管的與分管的比;同時(shí)與行業(yè)比、與往年比、與上半年比,究竟是前進(jìn)了還是倒退了,一定要依據(jù)指標(biāo)公平公正地考評(píng)。干部要積極對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè),只要對(duì)員工、對(duì)企業(yè)有利,不合理的就要改過(guò)來(lái),但要依靠制度管理,管理必須嚴(yán)格。另一方面,要加強(qiáng)技術(shù)工人的管理和招聘,儲(chǔ)備后續(xù)力量,同時(shí)根據(jù)崗位需要,招聘關(guān)鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)人員。還要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)人才,特別是做好“以老帶新”工作。方威主席指出,考核不是目的,賽馬要繼續(xù)加強(qiáng),不能松懈,尤其是做得好的單位和個(gè)人不能驕傲,驕兵必?cái) ?/span>


方威主席高度重視安全環(huán)保和技改工作。方威主席指出,九江鋼鐵目前多項(xiàng)工程交叉進(jìn)行,安全工作一定要按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,勤提醒,確保安全。環(huán)保要以發(fā)達(dá)國(guó)家最好水平為標(biāo)準(zhǔn),打造生態(tài)森林旅游式工廠。技改要保證質(zhì)量,工作上要敢于管,敢于得罪人。環(huán)保、技改工作非常重要,一定要按照黨中央和習(xí)主席的要求去做,按照制度去做,按照對(duì)企業(yè)、對(duì)員工有利的原則去做。方威主席特別指出,環(huán)保技改工作,單位和部門(mén)要形成大兵團(tuán)作戰(zhàn),如期干完了、干好了,明年大家就強(qiáng)制休假、帶薪休假;單位和部門(mén)沒(méi)有干好的,不能休假,還要追究責(zé)任,相關(guān)責(zé)任人進(jìn)“洗腳城”。要向員工宣傳好,引導(dǎo)員工在下半年干出成績(jī),爭(zhēng)取明年帶薪休假。


關(guān)于技術(shù)、投資發(fā)展和財(cái)務(wù)方面工作,方威主席指出,九江鋼鐵的產(chǎn)品不能單是建筑材和板材,大家要發(fā)揮聰明才智,結(jié)合市場(chǎng)和企業(yè)實(shí)際情況,開(kāi)發(fā)利潤(rùn)高的品種,為公司以后的發(fā)展作準(zhǔn)備。方威主席指出,這兩個(gè)月投資發(fā)展部門(mén)的工作有了起色,要繼續(xù)把好各項(xiàng)工作的關(guān)。財(cái)務(wù)工作值得表?yè)P(yáng),但是還要加強(qiáng)和完善,要與兄弟企業(yè)比,向同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),決不允許偷稅漏稅,要為國(guó)家多交稅。


方威主席十分重視宣傳工作。方威主席指出,宣傳工作是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的,要始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)黨的十九大精神,按照黨章的要求做好做實(shí)做細(xì)。方威主席強(qiáng)調(diào),宣傳工作要落實(shí)好“變干實(shí)”的要求,絕不允許偏離航線,一定要按照習(xí)主席的指示去辦,聽(tīng)習(xí)主席的話,跟黨走。九江鋼鐵發(fā)展得這么好,有這么好的環(huán)境,決不能忘了黨和政府,決不能忘了各級(jí)黨委、政府對(duì)企業(yè)的支持,要感恩黨和政府。凡是員工有損害黨和國(guó)家、習(xí)主席的言論和行為的,一經(jīng)查實(shí),立即開(kāi)除,甚至依法追責(zé)。


方威主席還特別解釋說(shuō)明了方大上上城二期和國(guó)際幼兒園開(kāi)工建設(shè)情況,強(qiáng)調(diào)要向政府勤匯報(bào),加強(qiáng)與政府的溝通。九江鋼鐵要研究怎么樣把房子蓋好,為員工謀福利。


方威主席飽含深情地說(shuō),方大發(fā)展為了員工,方大發(fā)展依靠員工,方大發(fā)展成果由員工共享。九江鋼鐵全體干部員工一定要咬住目標(biāo)不放松,8月份爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)軋材平均日產(chǎn)18000噸,成為鋼鐵板塊第一家拿到“孝敬父母金”的企業(yè),年底全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。


九江鋼鐵董事長(zhǎng)黃智華在會(huì)上作表態(tài)發(fā)言,感謝方威主席對(duì)九江鋼鐵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)注和對(duì)全體干部員工的關(guān)心關(guān)愛(ài),表示將繼續(xù)貫徹落實(shí)好集團(tuán)年度工作會(huì)議精神,在下階段的工作中將方威主席的指示和要求逐一落實(shí)到位,在8月份完成軋材平均日產(chǎn)18000噸這一目標(biāo)。


集團(tuán)副總裁、黨委副書(shū)記敖新華通報(bào)了在九江鋼鐵現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研的情況;集團(tuán)董事局主席助理邱亞鵬通報(bào)了九江鋼鐵黨群部門(mén)存在引導(dǎo)弄虛作假的問(wèn)題。


集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)徐志新、劉婧瑤參加了九江鋼鐵中層正職及以上干部大會(huì)。

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