本報(bào)訊（記者 周其珍）今年初，按照方大集團(tuán)的統(tǒng)一要求，又一惠及員工及家屬的《方大特鋼公司員工父母醫(yī)療費(fèi)用資助管理辦法（試行）》新政正式出臺(tái)，據(jù)此，該公司的醫(yī)療資助福利政策已覆蓋了員工的所有家庭成員。截止二季度，該公司僅發(fā)放員工父母醫(yī)療費(fèi)用資助金就達(dá)76.34萬元。此外，二季度還發(fā)放員工本人醫(yī)療費(fèi)用資助金9.75萬元；員工配偶醫(yī)療費(fèi)用資助金8.01萬元；員工子女醫(yī)療費(fèi)用資助金3.57萬元。四項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用資助金共計(jì)近百萬元。實(shí)實(shí)在在的醫(yī)療費(fèi)用資助，讓員工與家屬真切地感受到 “一人在方大，全家均受益”的企業(yè)大愛與關(guān)懷，使員工的幸福指數(shù)倍增。
       據(jù)了解，像方大如此惠及員工、員工配偶、員工子女及退休員工、員工父母的醫(yī)療資助在全國(guó)企業(yè)中是極其少見的。
       2009年，方大特鋼公司改制以來，為貫徹落實(shí)集團(tuán)董事局主席方威重要指示精神，加大關(guān)心關(guān)愛員工力度，切實(shí)解決員工、員工配偶、員工子女及退休員工、員工父母患病后因醫(yī)療費(fèi)用造成的生活負(fù)擔(dān)，提高員工的幸福指數(shù)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和凝聚力，依據(jù)員工、員工配偶、員工父母、員工子女以及退休員工所在地的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，該公司相繼在2012年、2013年、2014年、2016年分別制定了《方大特鋼科技股份公司員工醫(yī)療費(fèi)用資助管理辦法（試行）》、《方大特鋼公司員工配偶醫(yī)療費(fèi)用資助管理辦法（試行）》、《關(guān)于對(duì)員工子女和退休員工醫(yī)療資助的實(shí)施意見》、《方大特鋼公司員工父母醫(yī)療費(fèi)用資助管理辦法（試行）》。（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。
       一系列醫(yī)療費(fèi)用資助相關(guān)《辦法》的出臺(tái)，既是集團(tuán)董事局方威主席一次次惠及員工及家屬的善舉，更是企業(yè)“三個(gè)有利”價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年—2016年2季度，該公司共向2943名符合相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用資助《辦法》條件的員工、員工配偶、員工子女、員工父母發(fā)放資助款350.72萬元。其中，員工父母醫(yī)療資助單筆最高達(dá)22908.2元，員工個(gè)人資助單筆最高達(dá)20134.49元。